Dzisiaj kilka słów o złamaniu zakazu konkurencji przez byłego pracownika. Zakaz konkurencji, w skrócie, oznacza zakaz pracy dla konkurenta pracodawcy oraz zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Oceniając, czy doszło do naruszenia
Aktualizacja: 11 czerwca 2024 r. Stan prawny artykułu aktualny na 11 czerwca 2024 r. Zakaz konkurencji może dotyczyć umów między pracodawcą a pracownikiem, umów zlecenie, o dzieło, umów pomiędzy przedsiębiorcami
Przejmowanie klientów przez byłego pracownika zdarza się w każdej branży. W tak zwanym realnym życiu sytuacje bywają bardzo różne. Czasami odchodzi jeden pracownik, ale za to dobry. Czasami odchodzi menadżer, członek zarządu
Najlepiej zawierać ważne umowy. Nieważność umowy, tak samo jak brak precyzji w umowie, to problem dla obu stron. Nigdy nie wiadomo, kto na tym skorzysta, a kto straci. Poza nieważnością umowy
Zakaz konkurencji dla programisty, czy też szerzej mówiąc, w branży IT, zależy od formy współpracy. Naturalnie, w pierwszej kolejności przychodzi na myśl umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, ale praktyka w branży
Strategy, design, marketing & support by web.lex