[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-50px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default” locked=”off”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” header_text_color=”#1e5f88″ header_font_size=”40px” header_font_tablet=”” header_font_phone=”” header_font_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”]

Porady prawne dla pracowników

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” text_font_size=”20px” text_line_height=”1em” custom_margin=”50px||||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”20px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”20px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.2em” text_line_height_last_edited=”on|phone”]

Podczas konsultacji dowiesz się, jaka jest Twoja sytuacja prawna i co możesz zrobić, a czego nie.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|5px||5px|false|true”]

Odpowiem między innymi na takie Twoje pytania:

• jak zachować się, by należycie wykonać zobowiązania z umowy o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności,
• czy Twoja umowa jest ważna,
• czy zakaz konkurencji obowiązuje, czy wygasł,
• co w Twojej konkretnej sytuacji oznacza zakaz konkurencji,
• gdzie możesz iść do pracy i jaką działalność możesz prowadzić, a czego nie wolno Ci robić,
• czy pracodawca może Ci zakazać jakiejś działalności,
• czy roszczenie pracodawcy o zapłatę kary umownej lub odszkodowania jest uzasadnione, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości,
• czy pracodawca może nie płacić odszkodowania za zakaz konkurencji,
• czy pracodawca może rozwiązać umowę o zakazie konkurencji i nie płacić odszkodowania,
• czy Ty możesz żądać odszkodowania od pracodawcy za zakaz konkurencji,
• co oznacza obowiązek poufności,
• jakie informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa,
• czym różni się obowiązek zachowania poufności od zakazu konkurencji,
• jak długo trwa obowiązek zachowania poufności,
• jeżeli otrzymałeś wezwanie do zapłaty kary umownej lub odszkodowania, ocenię zasadność roszczeń byłego pracodawcy lub kontrahenta.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” module_id=”wycena” _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” background_color=”#dde2e3″ background_enable_image=”off” background_size=”initial” module_alignment=”center” min_height=”400px” custom_margin=”|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.7.7″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” link_font=”|700|||||||” link_font_size=”11px” background_color=”#dde2e3″ custom_margin=”0px||0px||true|true” custom_padding=”0px|20px|0px|20px|false|true” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” background_image=”https://tajemnica-przedsiebiorstwa.pl/wp-content/uploads/2020/12/Projekt-bez-tytulu-2.png” background_size=”contain” custom_padding=”245px|0px|245px|0px|true|true” motion_trigger_start=”top”][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]