Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
To były pracownik musi udowodnić, że nie naruszył tajemnicy przedsiębiorstwa. Przerzucenie ciężaru dowodu na pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 września 2019 r., III CSK 217/17)
Prowadzenie sprawy o naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa przeciwko byłemu pracownikowi zawsze wiąże się z problemami dowodowymi. Pracodawca, żeby wygrać sprawę, musi udowodnić: po pierwsze, że przysługiwała mu tajemnica przedsiębiorstwa (co to oznacza: Definicja tajemnicy
16 stycznia 2020
Brak komentarzy
