Z wielką przyjemnością oddaję Ci pierwszy odcinek mojego podcastu Tajemnica Przedsiębiorstwa.
Nagranie pierwszych kilku odcinków podcastu zajęło mi znacznie więcej czasu, niż sądziłem, ale jak powiedział profesor Gilderoy Lockhart w Harrym Potterze, czas szybko leci przy świetnej zabawie.
Największym zaskoczeniem okazało się to, że mówienie do mikrofonu bez audytorium jest dla mnie krępujące. Mam spore doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz wystąpieniach publicznych, więc akurat tego się nie spodziewałem. Mówienie tylko do mikrofonu to jednak nie to samo, co mówienie do żywych ludzi. Dopiero gdy uzmysłowiłem sobie, że przecież mówię do Ciebie, a nie do mikrofonu, wszystko wróciło na właściwe miejsce.
W tych trudnych momentach bardzo pomógł mi Marek Jankowski z podcastu Mała Wielka Firma, za co oczywiście, Marku, bardzo Ci dziękuję.
W pierwszym odcinku opowiadam o tym, o czym jest ten podcast i dla kogo on jest. Bo ten podcast nie jest dla prawników. Jest dla pracodawców i pracowników, dla właścicieli firm i członków zarządów, zleceniobiorców, agentów, freelancerów, managerów, specjalistów do spraw ochrony informacji i HR. Wszystkich tych, którzy mają do czynienia z wartościowymi informacjami biznesowymi.
To pierwszy taki podcast w Polsce. Śmiało mogę powiedzieć, że jedyny w swoim rodzaju. I podobno mówię w nim ludzkim głosem.
Koniecznie zobacz w notatkach poniżej, od kogo uczyłem się mówić do mikrofonu. Docelowo będę mówił tak, jak Robin Williams w Good Morning Vietnam.
Mam nadzieję, że słuchanie tego podcastu sprawi Ci co najmniej tyle radości, ile mi sprawiło jego nagrywanie.
Zapraszam i pozdrawiam serdecznie.
I proszę o udostępnianie.
W tym odcinku usłyszysz:
- o tym, kim jestem i czym się zajmuję
- dla kogo i o czym jest ten podcast
- dlaczego zacząłem nagrywać podcast
- dlaczego tajemnica przedsiębiorstwa.
Od kogo uczyłem się mówić do mikrofonu:
Tak mniej więcej zaczynałem: Jak zostać królem, pierwsze 20 sekund wystarczy, ale polecam cały film, jest rewelacyjny.
Tak będę mówił do mikrofonu, jak dorosnę – Robin Williams w Good Morning Vietnam.
Podziwiam komentatora sportowego w filmie Niepokonany Seabicuit, przy czym potrafiłem znaleźć link tylko do oryginalnej audycji z 1938 r., która też jest rewelacyjna: Seabiscuit vs. War Admiral – 1938 Match Race.
Przystanek Alaska i Chris o poranku. Chyba nie trzeba przedstawiać.
Podcast Mała Wielka Firma. Również nie trzeba przedstawiać.
Źródła wykorzystane w podcaście:
- Annual Study of Intangible Asset Market Value from Ocean Tomo, LLC
- Forrester Research Inc. The Value Of Corporate Secrets, s. 6.
Transkrypcja podcastu
Wolisz czytać, niż słuchać? TUTAJ znajdziesz transkrypcję w pliku pdf.
Najważniejsze fragmenty
O czym jest ten podcast? Ten podcast jest o tym, jak chronić przewagę konkurencyjną. Chcę, by jak najwięcej przedsiębiorców wiedziało, że jest coś takiego, jak tajemnica przedsiębiorstwa i że to działa.
Chcę również, by wiedzieli o tym pracownicy, by wiedzieli jakie są ich prawa i jakie obowiązki, jak powinni się zachować, by uszanować tajemnicę przedsiębiorstwa swojego pracodawcy oraz co mogą robić, a czego nie.
Chcę też, by pracownicy wiedzieli, jak oni mogą chronić swoją przewagę konkurencyjną, ponieważ pracownicy również mają swoją przewagę konkurencyjną.
To jest niesamowite, jak wielu przedsiębiorców dowiaduje się o tym, że można mieć jakieś prawa do informacji dopiero wtedy, gdy były pracownik przejmuje ich klientów i sprzedaje im ten sam produkt od tych samych dostawców, tylko że nieco taniej. Albo gdy wykorzystuje we własnej działalności informacje techniczne lub organizacyjne. Przedsiębiorcy bardzo często dopiero wtedy orientują się, że coś stracili, że stracili swoją przewagę konkurencyjną.
Widziałem to już wiele razy i zawsze dzieje się to według tego samego schematu: przedsiębiorcy po prostu zapominają, że o przewadze konkurencyjnej decydują nie środki trwałe, nie środki produkcji, ale właśnie informacje.
Są takie świetne badania przeprowadzone przez firmę doradczą Ocean Tomo ze Stanów Zjednoczonych. Otóż według stanu na styczeń 2015 roku aż 84% wartości firm, wchodzących w skład indeksu Standard&Pours 500, to wartości niematerialne, a tylko 16% wartości firm, to tradycyjne środki trwałe. Co więcej, według innego raportu, tym razem firmy Forrester Research, szacuje się, że tajemnicę przedsiębiorstwa stanowi 2/3 wartości informacji w firmach. Dlatego właśnie należy w firmach zadbać o ochronę informacji, a nie skupiać się na ubezpieczeniu samochodów i biurek od kradzieży.
Tym podcastem chcę promować tajemnicę przedsiębiorstwa, chcę docierać do przedsiębiorców i pracowników, ponieważ nie da się chronić tajemnicy przedsiębiorstwa bez świadomości pracowników czym ona jest i jak jest ważna dla firmy.
Chcę was zainspirować do utworzenia lub wzmocnienia tajemnicy przedsiębiorstwa w swojej firmie.
W następnych odcinkach tego podcastu opowiem, jak to zrobić.
