Zakaz konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę

Czas na działanie? 3 sposoby na wprowadzenie w Twojej firmie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa i skutecznego zakazu konkurencji.

Masz firmę i czytając mojego bloga zdałeś sobie sprawę, że ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa w Twojej firmie ma jakieś luki? Możesz to zmienić na trzy sposoby: Pierwszy, najtańszy, to uważna lektura bloga i samodzielna praca. Tak,

Czytaj dalej »

1 lutego 2015 3 komentarze

3 powody, dla których pracodawcy nie podpisują umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Dlaczego pracodawcy nie podpisują umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Wielokrotnie już pisałem, że pracownik może stać się największym konkurentem swojego byłego pracodawcy. Piszę o tym także dzisiaj, o tutaj.

Czytaj dalej »

27 sierpnia 2014 Brak komentarzy

Zakaz konkurencji

5 wskazówek, jak napisać dobrą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji? Zasady są proste. Pracownik zobowiązuje się przez czas określony nie pracować dla konkurenta i nie prowadzić działalności konkurencyjnej, a Ty zobowiązujesz się płacić mu za to odszkodowanie. Mimo tych prostych zasad umowa o zakazie

Czytaj dalej »

26 kwietnia 2014 3 komentarze

robert.solga@solga.pl

+48 604 239 125

Zakaz konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę

Czas na działanie? 3 sposoby na wprowadzenie w Twojej firmie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa i skutecznego zakazu konkurencji.

3 powody, dla których pracodawcy nie podpisują umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

5 wskazówek, jak napisać dobrą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy