tajemnica przedsiębiorstwa

Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa

To były pracownik musi udowodnić, że nie naruszył tajemnicy przedsiębiorstwa. Przerzucenie ciężaru dowodu na pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 września 2019 r., III CSK 217/17)

Prowadzenie sprawy o naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa przeciwko byłemu pracownikowi zawsze wiąże się z problemami dowodowymi. Pracodawca, żeby wygrać sprawę, musi udowodnić:  po pierwsze, że przysługiwała mu tajemnica przedsiębiorstwa (co to oznacza: Definicja tajemnicy

Czytaj dalej »
0
    0
    Koszyk
    Twój koszyk jest pustyWróc do sklepu
    Scroll to Top