Działania w celu zachowania poufności

15 stycznia 2013

Warunkiem uznania informacji za tajemnicę przedsiębiorstwa jest, by przedsiębiorca podjął co do tych informacji działania niezbędne w celu zachowania ich poufności. Tak stanowi art. 11 ust. 4 UZNK. Przepis art. 39 ust. 2 TRIPS wymaga natomiast, by informacje zostały poddane przez osobę, pod której legalną kontrolą pozostają, rozsądnym w danych okolicznościach działaniom dla utrzymania ich poufności.

Jak widać, zarówno art. 11 ust. 4 UZNK jak i  art. 39 ust. 2 TRIPS nie precyzują, jakim działaniom ochronnym muszą być poddane informacje, by można je było uznać tajemnice przedsiębiorstwa. Z przepisów tych wynika tylko, że powinny to być działania „odpowiednie” oraz „rozsądne w danych okolicznościach”.

Wybór środków bezpieczeństwa należy do przedsiębiorcy. W zależności od okoliczności i rodzaju informacji może się okazać, że należy przedsięwziąć większą liczbę zaawansowanych środków ostrożności, w innych wypadkach może wystarczyć zwykłe poinformowanie kontrahenta lub pracownika o konieczności zachowania poufności informacji.

Więcej informacji na temat środków bezpieczeństwa wraz z przykładami znajdziesz we wpisie Zasada relatywnej tajemnicy.

Umowa o zachowaniu poufności

Robert Solga

Robert Solga, radca prawny

Od 15 lat specjalizuję się w tajemnicy przedsiębiorstwa, zakazie konkurencji i prawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Pomagam przedsiębiorcom chronić bazę klientów, informacje o klientach i dostawcach, know-how i inne wartościowe informacje biznesowe.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Skontaktuj się ze mną:
+48 662050782  |  robert.solga@solga.pl

Komentarze

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Umowa o zachowaniu poufności

Partnerzy bloga

LexMonitor ZnamSwojePrawo