Robert Solga

radca prawny

Szkolenie on-line dla pracowników: Jak chronić bazę klientów, informacje handlowe, know-how i inne tajemnice przedsiębiorstwa pracodawcy

11 maja 2020

Przeszkolenie pracowników jest kluczowe dla istnienia tajemnicy przedsiębiorstwa. Dlaczego?

Dlatego, że z prawnego punktu widzenia tylko wtedy możemy komuś zabronić korzystania z naszych informacji biznesowych, takich jak baza klientów, informacje handlowe, marketingowe, techniczne, technologiczne, czy know-how, jeżeli stanowią one naszą tajemnicę przedsiębiorstwa.  

Umowa o zachowaniu poufności

Mówiąc wprost, albo informacja biznesowa jest naszą tajemnicą przedsiębiorstwa, albo każdy może z niej dowolnie korzystać. W tym również nasz były pracownik i nasz konkurent.

Kiedy więc informacja stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa? Otóż wtedy, kiedy łącznie spełnia trzy przesłanki:

1) jest poufna,

2) ma wartość gospodarczą właśnie dlatego, że jest poufna,

3) przedsiębiorca podjął wobec tej informacji odpowiednie działania w celu zachowania tej poufności – przy zachowaniu należytej staranności.

Te trzy przesłanki muszą być spełnione łącznie. Jak widzisz, może być więc tak, że informacja jest poufna i ma wartość gospodarczą, ale nie stanowi tajemnicy przedsiębiorstwa, ponieważ przedsiębiorca nie podjął wobec niej odpowiednich działań w celu zachowania poufności.

Bardzo często zresztą były pracownik w sporze o naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa mówi , że nikt nigdy nie poinformował go o tym, że jakaś informacja w firmie jest poufna. Jest to podstawowy i skuteczny zarzut.

Dlaczego więc należy przeprowadzić szkolenie dla pracowników i jakie korzyści firma będzie miała z tego, że przeszkoli pracowników z ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa?

Takie szkolenie:

1) podnosi poziom bezpieczeństwa firmy poprzez podwyższenie kompetencji pracowników, ich świadomości oraz wiedzy, jak chronić wartościowe informacje biznesowe pracodawcy

oraz

2) jest dowodem na to, że firma okazała wolę objęcie informacji tajemnicą i podjęła, przynajmniej na tym polu, działania w celu zachowania poufności informacji.

Szkolenie jest krótkie i konkretne.

Prowadzę je on-line, używając prostych narzędzi, z których każdy potrafi korzystać. Mogę zatem przeszkolić wszystkich pracowników zdalnie, każdy będzie siedział przy swoim komputerze, będzie mnie widział i słyszał, będzie widział prezentację i będzie mógł zadawać pytania.

Czego pracownicy dowiedzą się podczas szkolenia?

Pracownicy uzyskają wiedzę na temat tego:

  1. CO STANOWI  tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy
  2. JAK CHRONIĆ tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy  
  3. Jakie są OBOWIĄZKI pracownika w czasie trwania stosunku pracy
  4. Jakie są OBOWIĄZKI pracownika po ustaniu zatrudnienia
  5. Jaka jest odpowiedzialność ODSZKODOWAWCZA za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
  6. Jaka jest odpowiedzialność KARNA za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa

Jeżeli chcesz takie szkolenie przeprowadzić, to zapraszam do kontaktu.

Robert Solga

Robert Solga, radca prawny

Od 15 lat specjalizuję się w tajemnicy przedsiębiorstwa, zakazie konkurencji i prawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Pomagam przedsiębiorcom chronić bazę klientów, informacje o klientach i dostawcach, know-how i inne wartościowe informacje biznesowe.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Skontaktuj się ze mną:
+48 662050782  |  robert.solga@solga.pl

Komentarze

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *