Dzisiaj kilka słów o złamaniu zakazu konkurencji przez byłego pracownika. Zakaz konkurencji, w skrócie, oznacza zakaz pracy dla konkurenta pracodawcy oraz zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Oceniając, czy doszło do naruszenia
Aktualizacja: 11 czerwca 2024 r. Stan prawny artykułu aktualny na 11 czerwca 2024 r. Zakaz konkurencji może dotyczyć umów między pracodawcą a pracownikiem, umów zlecenie, o dzieło, umów pomiędzy przedsiębiorcami
No dobrze. To teraz zobaczmy, kto komu zrobi Armagedon. W poprzednich wpisach przedstawiłem, jak standardowo pracodawcy dowiadują się o odejściu kluczowego pracownika, w tym wypadku akurat dyrektora do spraw sprzedaży, a także co należy
Najlepiej zawierać ważne umowy. Nieważność umowy, tak samo jak brak precyzji w umowie, to problem dla obu stron. Nigdy nie wiadomo, kto na tym skorzysta, a kto straci. Poza nieważnością umowy
Zakaz konkurencji dla programisty, czy też szerzej mówiąc, w branży IT, zależy od formy współpracy. Naturalnie, w pierwszej kolejności przychodzi na myśl umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, ale praktyka w branży
Strategy, design, marketing & support by web.lex