Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma być skuteczna. Z punktu widzenia pracodawcy, jest to najważniejsze. Nie ma nic gorszego, niż życie w błędnym przeświadczeniu, że posiada się skuteczną umowę w sytuacji, gdy ona nie chroni.
Rozstanie wspólnika ze spółką to bolesny proces. Nawet jeżeli jest następstwem sprzedaży udziałów na rzecz inwestora i wiąże się z otrzymaniem satysfakcjonującej ceny. Założyciel spółki traktuje swoje dzieło bardzo osobiście.
Spory między wspólnikami spółek istnieją tak długo, jak długo istnieją spółki. Mają one różne przyczyny. Jedną z częstszych przyczyn jest to, że wspólnikom nie jest już dalej po drodze. Zdarza
Pracownik prowadzi działalność konkurencyjną wobec swojego pracodawcy. Kieruje swoją ofertę do klientów pracodawcy. Uważa, że wszystko jest ok, ponieważ nie podpisał umowy o zakazie konkurencji. No właśnie, czy wszystko jest ok?
Dlaczego pracodawcy nie podpisują umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Wielokrotnie już pisałem, że pracownik może stać się największym konkurentem swojego byłego pracodawcy. Piszę o tym także dzisiaj, o tutaj.
Strategy, design, marketing & support by web.lex