Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji jest zryczałtowanym odszkodowaniem, oderwanym od faktu poniesienia szkody i jej wysokości, należnym pracodawcy za sam fakt naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika (art. 484 k.c.).
Przejęcie klientów narusza obowiązek lojalności. A obowiązek lojalności to zakaz konkurencji Sąd Apelacyjny w Poznaniu przyznał pracodawcy odszkodowanie od pracownika w wysokości 26.377,56 zł za przejęcie klientów przez pracownika (wyrok z dnia 29
Powiedzmy sobie szczerze, zakazu konkurencji nie da się naruszyć nieumyślnie. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji w czasie trwania umowy o pracę podlega zasadom Kodeksu pracy. Oznacza to, że jeżeli
Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania umowy o pracę to najprostsza umowa, jaką możesz podpisać, by chronić swoich klientów przed pracownikami. Jeżeli rzeczywiście zależy Ci na Twoich klientach, to podpiszesz ją. Wraz z umową o zakazie
W praktyce przedsiębiorcy często mylą zakaz konkurencji z tajemnicą przedsiębiorstwa. Mimo że obie instytucje służą ochronie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorcy, to jednak istotnie różnią się od siebie. Zakaz konkurencji oznacza zakaz
Strategy, design, marketing & support by web.lex