Nie ulega wątpliwości, że członek zarządu naruszający zakaz konkurencji może zostać odwołany z zarządu, a jeżeli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowa ta może zostać z nim rozwiązana w trybie dyscyplinarnym z powodu
Zakaz konkurencji obowiązuje członka zarządu z mocy prawa, bez potrzeby podpisywania umowy o zakazie konkurencji. Dlaczego? Ponieważ jest to osoba, która zarządza spółką, utrzymuje relacje z klientami, dostawcami i pracownikami. Ma wiedzę o opłacalności
Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji jest zryczałtowanym odszkodowaniem, oderwanym od faktu poniesienia szkody i jej wysokości, należnym pracodawcy za sam fakt naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika (art. 484 k.c.).
Przejęcie klientów narusza obowiązek lojalności. A obowiązek lojalności to zakaz konkurencji Sąd Apelacyjny w Poznaniu przyznał pracodawcy odszkodowanie od pracownika w wysokości 26.377,56 zł za przejęcie klientów przez pracownika (wyrok z dnia 29
Powiedzmy sobie szczerze, zakazu konkurencji nie da się naruszyć nieumyślnie. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji w czasie trwania umowy o pracę podlega zasadom Kodeksu pracy. Oznacza to, że jeżeli
Strategy, design, marketing & support by web.lex